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El INCAA repasó un año de políticas de género en la entidad

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A través de un comunicado, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) brindó un repaso del trabajo realizado a lo largo del año en concepto de políticas de género.

En ese marco, a través de su vicepresidencia, creó el Área de Diversidad y Géneros en enero de 2020 y, desde su conformación, ha realizado un trabajo continuo articulado con el Ministerio de las Mujeres Géneros y Diversidad de la Nación y el Ministerio de Cultura de la Nación.

Esta área integró el equipo interministerial para el cumplimiento de la Ley Micaela y el Decreto 721/2020 de Cupo Laboral Trans. El INCAA es uno de los primeros organismos en dar cumplimiento a esta normativa, que tiene el compromiso de dar seguimiento, sensibilización y capacitación en conjunto con la Gerencia General, la Subgerencia de Recursos Humanos del INCAA y la Subsecretaría de Diversidad del Ministerio de las Mujeres.

En un año de trabajo, se realizaron más de 40 actividades de difusión, sensibilización y capacitación desde ciclos y proyecciones especiales en Cine Ar Play, con conversatorios con cineastas de distintos puntos del país. Se establecieron agendas de trabajo conjunto con diversas entidades y organismos como el Comité Ejecutivo contra la Trata de Personas, el Instituto de Asuntos Indígenas, el Instituto de Cultura Afro y secretarías de cultura de diferentes provincias.

El comunicado finaliza anunciando que entre los objetivos de 2021, están los de fortalecer los lazos con organismos y entidades para promover y fomentar las políticas de diversidad y género.

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