A travers une déclaration, l'Institut national du cinéma et des arts audiovisuels (INCAA) a présenté un bilan des travaux menés tout au long de l'année sur les politiques de genre.

Dans ce contexte,, à travers sa vice-présidence, a créé l'Espace Diversité et Genre en janvier 2020 et, depuis sa formation, a mené un travail continu articulé avec le Ministère de la Femme, du Genre et de la Diversité de la Nation et le Ministère de la Culture de la Nation.

Cette zone faisait partie de l'équipe interministérielle pour le respect de la loi Micaela et du décret 721/2020 du quota de travail trans. L'INCAA est l'une des premières organisations à se conformer à ce règlement, qui s'engage à assurer le suivi, sensibilisation et formation en lien avec la Direction Générale, le directeur adjoint des ressources humaines de l'INCAA et du sous-secrétariat à la diversité du ministère de la Femme.

En un an de travail, plus que 40 activités de diffusion, sensibilisation et formation à partir de cycles et de projections spéciales au Cine Ar Play, avec des entretiens avec des cinéastes de différentes régions du pays. Des programmes de travail conjoints ont été établis avec diverses entités et organisations telles que le Comité exécutif contre la traite des personnes., l'Institut des affaires autochtones, l'Institut de la culture afro et les secrétaires de culture des différentes provinces.

La déclaration se termine en annonçant que parmi les objectifs de 2021, sont de renforcer les liens avec les organisations et entités pour promouvoir et encourager les politiques de diversité et de genre.